公司拖欠3个月工资,劳动仲裁可要求赔偿。依据《劳动法》等规定,单位需限期支付工资及补偿,逾期将加付50%-100%赔偿金。不及时处理,将严重影响员工权益,甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可仲裁。操作如下:1.收集证据,如工资条、考勤记录;2.向劳动仲裁委提交申请书及证据;3.等待受理,参加庭审;4.根据裁决结果,要求单位支付工资及赔偿。若单位不执行,可申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资,常见方式有劳动仲裁、向劳动行政部门投诉等。选择时,应考虑效率与效果,劳动仲裁适用于争议较大情况,投诉则适用于快速解决。
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