学校强制学生进厂打工违法，可向教育部门举报。分析：根据教育法规定，学校应保障学生受教育权，不得强制学生参与劳动以换取毕业证。这种行为侵犯了学生的合法权益，属不当教育方式。提醒：若学校坚持此做法，导致学生无法正常毕业或权益受损严重，应及时联系教育部门或法律机构维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.与学校沟通：明确表达反对意见，要求学校解释此举的合理性，并要求立即纠正。2.教育部门投诉：准备相关证据，如学校通知、学生证言等，向教育部门提交书面投诉，要求介入调查并制止学校行为。3.法律途径：若前两种方式无效，可咨询律师，准备诉讼材料，如学生受害情况、学校不当行为证据等，向法院提起诉讼，要求赔偿损失并纠正学校行为。在整个过程中，保持冷静，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，遇到此类问题，学生及家长可采取以下方式处理：一是向学校管理层反映，要求纠正不当行为；二是向当地教育部门投诉，寻求行政监管；三是若权益受损严重，可考虑提起民事诉讼，维护合法权益。选择建议：若学校内部能解决，首选沟通；若沟通无果，再寻求教育部门帮助；必要时，通过法律途径维权。
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