年休假工资按正常工作期间工资计算，未休则按300%支付。依据《劳动法》，职工年休假期间工资与正常工作相同，未休则单位需支付300%的工资报酬。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假工资算法：1. 已休年休假：工资照发，与正常工作期间相同。2. 未休年休假：单位需支付3倍日工资作为补偿，确保职工权益。操作时应核对职工年休假记录，按规定计算并支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假工资处理方式：按正常工作支付或未休按300%支付。选择方式需依据职工是否已休年休假及单位规定，确保合法合规。
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