学校强制学生到指定单位实习违法吗

学校强制学生到指定单位实习可能违法。分析：根据教育法和相关劳动法规，学生有权选择自己的实习单位，学校应当尊重学生的自主选择权。若学校强制学生到指定单位实习，可能侵犯了学生的自由选择权，甚至可能涉及利益输送等不正当行为。提醒：若学校强制实习导致学生权益受损，或实习单位存在明显违法违规行为，问题较为严重，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 提出异议：学生可向学校明确表达自己对强制实习的不满和异议，要求学校尊重自己的选择权。2. 投诉教育主管部门：若学校不予理会，学生可向当地教育主管部门提交书面投诉，详细说明强制实习的情况，并提供相关证据。3. 寻求法律援助或提起诉讼：若投诉无果，学生可咨询律师，了解自身权益，并考虑提起行政诉讼或民事诉讼，要求学校承担相应的法律责任。在诉讼过程中，学生应提供充分的证据证明学校的强制行为及其造成的损害。请注意，以上建议仅供参考，具体操作应根据实际情况和法律专业人士的指导进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度：针对学校强制学生实习的问题，常见的处理方式包括向学校提出异议、向教育主管部门投诉、以及寻求法律援助或提起诉讼。选择建议：学生应先尝试与学校沟通，表达自身意愿和诉求。若沟通无果，可向教育主管部门投诉，必要时可寻求法律援助或提起诉讼，以维护自身合法权益。