社保停缴5年后到新单位怎么续交

社保停缴5年后，到新单位可重新参保续交。分析：根据社保法规定，个人社保账户不会因停缴而清零，到新单位后，单位应为你办理社保参保手续，继续缴纳。停缴期间可能影响医保待遇、养老金累计等。提醒：若新单位拒绝为你续交社保，或续交过程中遇到阻力，表明问题严重，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理社保续交问题主要有两种方式：一是与新单位人力资源部门沟通，由单位负责办理续交手续；二是自行前往社保部门咨询并办理个人续交手续（如适用）。选择方式：若新单位愿意并有能力为你办理续交，首选单位办理；若单位无法办理或你希望个人处理，可选择自行前往社保部门咨询办理。
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具体操作：1. 若选择单位办理：向新单位提供个人社保账号信息，由单位人事或财务部门负责联系社保部门，办理续交手续。确保单位按时足额缴纳。2. 若选择个人办理：前往当地社保部门咨询个人续交政策，了解所需材料和流程。准备好身份证、社保卡等相关证件，按流程办理续交手续。注意关注社保部门通知，确保个人缴费及时到账，避免影响社保待遇。3. 特殊情况处理：若停缴期间涉及补缴费用，需了解补缴政策并按规定办理。同时，关注社保政策变化，确保个人权益不受影响。