未签劳动合同也可索要工资，需证明事实劳动关系。《劳动合同法》规定，未签书面合同视为无固定期限合同，不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工资处理：1. 与单位协商，明确工资支付；2. 若协商不成，向劳动监察投诉，要求立案调查；3. 或直接申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未签劳动合同工资问题，可协商、投诉或仲裁。优先与单位协商，快速解决；协商无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
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