退休人员劳动合同终止，单位应出具证明并办理手续。依据《劳动合同法》等，单位需在合同终止时出具证明，15日内办理档案和社保转移，否则可能影响劳动者权益享受。劳动者也需完成工作交接，领取应得工资，否则可能造成经济损失或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休人员劳动合同终止，常见处理为出具证明、办理手续、交接工作。选择处理方式时，单位应确保手续齐全、合法，劳动者应积极配合交接，确保双方权益不受损害。如有争议，可寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休人员合同终止，需处理。具体操作：1. 单位出具终止证明，明确合同终止时间；2. 15日内办理档案和社保转移，确保劳动者权益；3. 劳动者完成工作交接，确保无遗漏；4. 单位支付应得工资，双方确认无误；5. 如有纠纷，及时咨询律师或申请仲裁。
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