公司多次转签劳务派遣合同合法。依据《劳动合同法》，劳务派遣是合法的用工方式，但需确保合同内容合法且符合规定。若合同存在违法条款或未按规定签订，可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司转签劳务派遣合法。具体操作：1. 确保劳务派遣合同内容合法，明确双方权益；2. 若合同存在问题，与公司协商修改；3. 协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。在不同情况下，需根据实际情况选择合适处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务派遣合同问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及自身权益保障。
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