工龄计算与劳动合同签订及实际用工有关。依据《劳动合同法》，工龄自签合同或实际用工日起算，中途辞职换工作需累计计算。不及时处理可能导致工龄认定错误，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中途辞职换工作工龄计算：1. 签订劳动合同的，按合同起止日累计工龄；2. 未签合同的，依据实际用工日累计；3. 换工作时，需向新单位提供原工作证明，以便准确计算总工龄。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中途辞职换工作，工龄计算方式需根据具体情况确定。若签订劳动合同，按合同起止日期计算；未签则按实际用工日计算。处理时，应查阅劳动合同及工作记录，确保准确累计工龄。
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