不合法，工厂压一个半月工资可能违法。若工厂无故压工资，依据《劳动法》等相关法律，此行为可能侵害员工合法权益。特殊情况如公司章程有合法规定且非为限制员工，则不违法。长期被压工资可能导致员工生活困难及合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况处理方式：1.若工厂无故压工资，可向劳动监察投诉。2.沟通无果或压工资违规，申请劳动仲裁。3.仲裁不服，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。遇工厂压工资，可先尝试与工厂沟通解决；若无果，再到当地劳动监察投诉举报；仍无法解决，则到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。选择合适方式以高效解决问题。
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