工厂效率不好不能随意降工资。依据《劳动法》，随意降薪属于克扣工资，是违法的。长期效率不佳应寻求管理或技术改进，而非单方面损害员工利益，否则会影响员工积极性和团队稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂效率不好常见处理方式是优化管理、技术升级或培训员工。选择时应考虑成本效益、实施难度及员工接受度，综合评估后决定最佳方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂效率不好需综合施策。具体操作：1. 优化生产流程，减少浪费；2. 引入新技术或设备，提高效率；3. 加强员工培训，提升技能；4. 调整管理制度，激励员工。根据工厂实际情况灵活组合应用。
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