工作中被投诉应积极应对并处理。依据《劳动保障监察条例》，投诉是维权途径，劳动保障部门会保密并奖励属实举报。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被投诉后，常见处理方式有协商、调解、投诉或仲裁。应根据具体情况选择，如问题轻微可尝试协商，复杂或协商无果则考虑投诉或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被投诉需冷静处理。首先尝试与投诉方沟通，协商解决；若不成，可向单位内部调解机构申请调解；仍无法解决，则收集证据，如考勤、合同等，向劳动局投诉，依据《劳动保障监察条例》维权；必要时可申请劳动仲裁。
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